La alcaldesa, Patricia Cavada, acompañada por la concejal de Orientación y Formación para el Empleo, María José Foncubierta, ha dado hoy en la Casa Natal de Camarón de la Isla la bienvenida a los nuevos trabajadores de los Planes de Empleo que se han incorporado recientemente a diferentes servicios municipales.

En total son 17 trabajadores que pertenecen a la convocatoria 2018 del Programa de la Junta de Andalucía de Fomento del Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía.

Los 17 nuevos trabajadores con uncontrato laboral de 6 meses se han incorporada a las áreas de Cultura, Turismo y Fiestas, y corresponden a los siguientes perfiles profesionales: 1 diseñador gráfico, 1 arquitecto, 1 trabajador social, 1 administrativo, 1 ayudante de biblioteca, 1 fotógrafo, 1 historiador, 3 guías de turismo, 1 animador sociocultural, 2 archiveros, 1 sociólogo, 1 técnico en organización de eventos y 1 técnico en información turística. De este nuevo grupo, 12 pertenecen al programa Emple@ Joven, 4 al Plan Emple@+30 y 1 al Plan Emple@45.

Estos trabajadores se suman a los 6 orientadores profesionales para la inserción y a otros 10 empleados que llevan trabajando desde el pasado mes de mayo en la Concejalía de Formación y Orientación para el Empleo. Estos últimos se están encargando de elaborar el Manual para la Gestión de los Planes de Empleo que servirá de apoyo en la ejecución de todos los programas de los planes de empleo que se van a llevar a cabo en los distintos servicios municipales.

Un total de 178 incorporados en septiembre

El próximo 15 de agosto se incorporarán otros 63 trabajadores y el 2 de septiembre lo harán 82 personas más, lo que harán un total de 178 trabajadores en esta primera fase del programa. Además, el Ayuntamiento ya ha presentado en la oficina del Servicio Andaluz de Empleo las ofertas para la contratación de los 155 trabajadores que formarán parte de la segunda fase del programa de empleo, cuyo proceso de selección se llevará a cabo en septiembre y su incorporación a mediados de octubre.
Cabe recordar que esta convocatoria de los Planes de Empleo está integrada por tres programas: Emple@ Joven para personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años y que beneficiará a 126 desempleados; Emple@+30 para personas desempleadas con edades entre los 30 y 45 años y que beneficiará a 78 personas, y un tercer plan, el Emple@45, que se ha incluido por primera vez, para personas desempleadas de desempleadas se han reservado un total de 123 puestos de trabajo, de los que 45 puestos serán ocupados por personas con edades entre los 45 y 55 años, reservándose los 68 puestos restantes para personas de más de 55 años que son precisamente las que más dificultades tienen para encontrar un empleo. A estos 327 desempleados hay que sumar otros 6 más que conforman el personal técnico de inserción laboral, por lo que la cifra final asciende a 333 personas.

Apuesta municipal

Durante la bienvenida hoy a estos nuevos trabajadores, la alcaldesa ha reafirmado la apuesta del Ayuntamiento por este programa de empleo “porque hemos podido comprobar los beneficios en anteriores ediciones, sobre todo brindando a muchos isleños e isleñas la oportunidad de reincorporarse al mercado laboral, acumular experiencia y estar más capacitados para encontrar un empleo”.
Del mismo modo, Cavada ha insistido en que “los trabajadores que se han incorporado lo hacen en áreas importantes dentro de nuestra apuesta municipal por un cambio de modelo productivo que permita crear riqueza y empleo a través de nuevas actividades. Y ése es el caso del turismo cultural, una herramienta fundamental para ese cambio de modelo y para generar economía”.

Exigencia a la Junta de Andalucía

La primera edil también ha resaltado hoy que el gobierno municipal sigue exigiendo a la Junta de Andalucía que garantice el 100% de la financiación de este programa, “algo que no ocurre hoy en día y que ha obligado al Ayuntamiento a tener que suplementarlo con fondos propios para poder contratar a todos los trabajadores previstos y que no se pierda empleo”.
Como ha recordado la alcaldesa, “tras la subida del Salario Mínimo Interprofesional aprobada, y que era necesaria, el programa de empleo cuenta en San Fernando con un desfase de 191.870 euros que afectan a 183 puestos de trabajo de los grupos menos cualificados. Desde el Ayuntamiento hemos adelantado esa cantidad para que sea posible contratar a los trabajadores, pero sin duda vamos a exigir a la Junta de Andalucía que cumpla su compromiso con los desempleados de San Fernando”.

En palabras de la alcaldesa, “el gobierno andaluz debe demostrar que su apuesta por el empleo es la misma que tenemos los ayuntamientos, aunque por el momento lo que sabemos es que recientemente ha aprobado sus primeros presupuestos en los que incluye nada menos que un recorte del 15% en las políticas de empleo”.
Por el contrario, como ha recordado Cavada, “en San Fernando seguimos dando paso para cambiar la tendencia y pasar de ser una ciudad residencial a una ciudad de oportunidades. Y las cifras demuestran que vamos en el buen camino ya que en 2015 la cifra de parados era de 14.000 personas y en estos momentos hemos logrado rebajarla a 10.700”.