SPLI respalda las movilizaciones de la PolicÃa Local de San Fernando por la falta de efectivos
Agentes de la PolicÃa Local de San Fernando manifestándose ante el consistorio isleño 2025 - El Castillo de San Fernando
El Sindicato de la PolicÃa Local Independiente (SPLI) de San Fernando, perteneciente a la Federación de Unión de PolicÃa Local y Bomberos de AndalucÃa, ha mostrado su respaldo a las movilizaciones que la plantilla de la PolicÃa Local llevará a cabo el próximo 25 de septiembre para denunciar públicamente la situación que atraviesa el cuerpo de seguridad municipal.
El sindicato atribuye esta situación a la falta de renovación de la plantilla y a la ausencia de una revisión de la valoración de los puestos de trabajo, que, según señala, permanecen abandonados desde hace más de 25 años. A su juicio, esta circunstancia ha generado una situación de discriminación respecto a otros puestos municipales que sà han sido revisados.
Uno de los principales problemas que denuncia el SPLI es la reducción de efectivos. Según expone, la plantilla ha pasado de contar con 118 agentes activos a disponer actualmente de 91, pese a que existen 130 plazas presupuestadas para la PolicÃa Local. El sindicato sostiene además que, conforme a la Ley 6/2023 de PolicÃas Locales de AndalucÃa, serÃan necesarios más de 160 puestos atendiendo a la ratio correspondiente.
A esta falta de efectivos se suma, según el sindicato, el envejecimiento de la plantilla, cuya media de edad ronda los 50 años. El SPLI denuncia asimismo que se están denegando de forma sistemática dÃas de asuntos propios y compensaciones que, recuerda, corresponden a los empleados públicos.
El sindicato considera que la falta de renovación de la plantilla está provocando un incremento de la carga de trabajo de los agentes, que deben asumir numerosos servicios en colaboración con otras áreas municipales y administraciones. En este sentido, denuncia también la desaparición o reducción de distintos grupos operativos, como el grupo de paisano dedicado a la lucha contra el menudeo de drogas y otras actuaciones, el grupo de patrulla de barrio, encargado de la atención a los vecinos y centros escolares, y los servicios de medio ambiente destinados al control de vehÃculos abandonados y zonas de escombros.
"El acoso hacia los y las agentes se está llevando a cabo por una falta de renovación de la plantilla y el aumento de la carga de trabajo de la misma", sostiene el SPLI.
El sindicato también critica la falta de medios materiales y de formación. Según afirma, la PolicÃa Local lleva cinco años sin recibir nueva uniformidad, mientras que prácticas consideradas esenciales, como el tiro con arma de fuego o el manejo de la defensa policial, llevan "lustros" sin realizarse.
"Todo ello ha creado un clima de inseguridad en los propios policÃas, a pesar de las últimas intervenciones con arma que se han llevado a cabo", apunta.
Desde el SPLI cuestionan además la gestión del equipo de gobierno y consideran que la situación no puede seguir ocultándose mediante comunicados institucionales. El sindicato pone como ejemplos la temporada de playa, la Feria del Carmen y de la Sal y los propios turnos de trabajo, asegurando que en ocasiones se ha llegado a cerrar la Jefatura de la PolicÃa Local por falta de personal.
"No es por una huelga encubierta, como manifiestan algunos vecinos, es porque hay una plantilla mermada, envejecida y con problemas de salud por la edad", afirma el sindicato.
Para el SPLI, las consecuencias de esta situación no afectan únicamente a los agentes, sino también directamente a los ciudadanos. "El principal perjudicado no es el policÃa solo, sino el ciudadano, que no recibe una serie de atenciones y servicios por falta de efectivos", señala.
El sindicato extiende esta problemática a otros servicios municipales, entre ellos limpieza, autobuses, Patronato de Deportes, zona azul, señalización viaria, tráfico, electricidad y urbanismo, y reclama una mayor planificación para garantizar la prestación de los servicios públicos.
"Un Ayuntamiento es servicio público y no se puede permitir el continuo ahorro presupuestario por falta de efectividad en la renovación de plantilla, la falta de convocatorias de empleo público para cubrir plazas vacantes, la falta de dotación de los medios materiales, la falta de ejecución de planes y la promoción de nuestra ciudad en seguridad y servicio", sostiene el SPLI.
Por último, el sindicato reclama al conjunto de los responsables polÃticos que garanticen tanto los servicios públicos como las condiciones de seguridad y salud de los empleados municipales.
"Nuestros polÃticos, del primero al último, deben velar no solo por nuestra población, sino además por la seguridad y la salud de sus empleados públicos, y no lo están realizando", concluye.
