El Ayuntamiento de San Fernando tiene previsto aprobar en los próximos meses varias medidas relacionadas con la organización, las condiciones de trabajo y la estructura de la Policía Local, que han sido objeto de trabajo y negociación durante los últimos meses con las organizaciones sindicales.

Entre estas medidas se encuentra la Oferta de Empleo Público, que también afecta a la Policía Local, que ya ha sido abordada en la Mesa de Negociación y ha contado con el acuerdo unánime de la representación sindical y de la Administración. Su aprobación definitiva está pendiente de la correspondiente Junta de Gobierno Local y permitirá avanzar en la cobertura de todas las plazas vacantes existentes en la plantilla de la Policía Local.

Asimismo, está previsto que durante el mes de octubre se apruebe la regulación de la segunda actividad de la Policía Local, una medida que establece el marco para el desempeño de funciones distintas de las operativas cuando concurran las circunstancias previstas en la normativa.

También se prevé que el reglamento de la carrera profesional horizontal de la plantilla municipal -igualmente afecta a la Policía Local- sea sometida a aprobación en el Pleno municipal próximamente. Esta medida contempla un sistema de progresión profesional vinculado a las condiciones establecidas para el personal municipal y tendrá incidencia en las retribuciones de los agentes.

Por último, el Ayuntamiento no prevé prorrogar la instrucción de adscripción de unidades de la Policía Local una vez finalice su periodo de vigencia el próximo mes de octubre. Esta instrucción fue implantada hace un año con el objetivo de organizar internamente la distribución de las distintas funciones policiales. Tras el periodo de aplicación se ha decidido no proceder a su renovación.

Cabe destacar que el Ayuntamiento ya ha llevado a cabo una serie de mejoras en los últimos años como la incorporación de más agentes o la renovación de la flota de vehículos. Estas medidas forman parte del trabajo desarrollado durante los últimos meses entre el Ayuntamiento y la representación sindical en relación con la organización y funcionamiento de la Policía Local.