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El Ayuntamiento de San Fernando continúa con la formación en atención sociosanitaria para seguir reforzando el servicio de Ayuda a Domicilio

Un total de 29 personas finaliza el curso de atención sanitaria a personas en situación con dependencia, desarrollado con la colaboración del Banco de Alimentos de Cádiz, que da posibilidad de trabajar en este servicio que presta Hemsa tras la municipalización del mismo

El Ayuntamiento de San Fernando ha hecho entrega de los diplomas acreditativos a las 29 personas que han finalizado con éxito el curso de ‘Atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia y/o discapacidad en el domicilio’, una iniciativa impulsada con el objetivo de dar respuesta a la creciente necesidad de incorporar personal cualificado al Servicio de Ayuda a Domicilio, tras la consolidación del proceso de municipalización y la importante ampliación de la atención prestada a la ciudadanía.

El acto ha servido también para reconocer el esfuerzo y la dedicación de las personas participantes, que durante los últimos meses han recibido la formación necesaria para obtener la cualificación profesional exigida para desempeñar esta labor. Además de la formación teórica, el alumnado ha realizado prácticas profesionales en Hemsa, lo que les ha permitido adquirir experiencia directa en la atención a personas dependientes y facilitar su incorporación al mercado laboral. Parte de las personas participantes podrán integrarse próximamente en la plantilla del servicio municipal.

Esta acción formativa se ha desarrollado en colaboración con el Banco de Alimentos, gracias al acuerdo de financiación, y forma parte de una estrategia municipal que busca ofrecer oportunidades de formación y empleo a personas que necesitan mejorar su cualificación profesional y, al mismo tiempo, garantizar que el servicio público disponga de personal preparado para atender una demanda cada vez mayor.

Se trata de una apuesta formativa que tiene una constancia y continuidad en el tiempo. De hecho, actualmente el Ayuntamiento está desarrollando un nuevo curso en esta misma línea y, en las próximas semanas, dará comienzo otra edición con 15 plazas disponibles.

La alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, ha destacado que la municipalización del Servicio de Ayuda a Domicilio ha demostrado que es posible “ofrecer una atención de mayor calidad a las personas usuarias mientras se mejoran las condiciones laborales de las profesionales que prestan este servicio esencial”. Con este nuevo curso se da una “oportunidad real de empleo para personas que han apostado por formarse y desarrollar una profesión con un enorme valor social”.

Y es que hay que destacar que, una vez finalizada la formación, aquellas personas que lo deseen y cumplan los requisitos establecidos podrán inscribirse en la bolsa de empleo de Hemsa para optar a contrataciones inmediatas, en unos puestos de trabajo que continúan registrando una elevada demanda.

Asimismo, el Ayuntamiento continúa trabajando para reforzar la plantilla y garantizar la prestación de estos servicios mediante la puesta en marcha de nuevos procesos selectivos que permitirán cubrir plazas con carácter indefinido. Con ello, se busca dar estabilidad al empleo, responder a las necesidades actuales del servicio y ofrecer nuevas oportunidades laborales a profesionales cualificados.

Un servicio en progresivo aumento

Desde que el Ayuntamiento asumió la gestión directa del servicio, la plantilla ha experimentado un crecimiento sin precedentes, pasando de 125 profesionales a un total de 328 trabajadores y trabajadoras, lo que supone un incremento superior al 160%.

Este aumento no solo se traduce en más empleo, sino también en una mayor estabilidad laboral, mejores condiciones de trabajo y mayores oportunidades para que las trabajadoras puedan desarrollar sus proyectos de vida con garantías, facilitando aspectos tan importantes como el acceso a préstamos, alquileres o una planificación económica más segura.

Asimismo, la gestión pública directa ha permitido mejorar la organización del servicio, reforzar la prevención de riesgos laborales, optimizar la distribución de jornadas y avanzar en la mejora continua de las condiciones laborales de la plantilla.

El trabajo que se está desarrollando en este sentido ha despertado el interés de otros municipios, que están siguiendo de cerca este modelo de gestión y crecimiento. Este interés creciente constituye una muestra del éxito de una estrategia que ha permitido reforzar los servicios, ampliar la plantilla y generar nuevas oportunidades laborales, convirtiéndose en un referente para otras localidades.

De igual forma, la alcaldesa ha realizado un reconocimiento expreso a la labor que desempeñan diariamente las auxiliares de ayuda a domicilio, destacando su profesionalidad, compromiso y cercanía con las personas usuarias. “Un trabajo que va mucho más allá de la atención asistencial y que constituye un apoyo fundamental para cientos de familias del municipio, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y dependientes y favoreciendo que puedan permanecer en sus hogares en las mejores condiciones posibles”, según Cavada.

Tras más de un año de gestión pública directa, el Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio continúa avanzando en su proceso de crecimiento y consolidación. El aumento progresivo de la demanda y la ampliación de la cobertura han hecho necesario incrementar tanto los recursos humanos como la capacidad de atención del servicio. Esta evolución ha permitido llegar a un mayor número de hogares y ofrecer una atención más cercana, continuada y adaptada a las necesidades reales de la población.

Ante esta realidad, disponer de profesionales formados y acreditados se ha convertido en una prioridad estratégica para el Ayuntamiento. Por ello, la organización de cursos como el que hoy concluye responde a una planificación orientada a garantizar la incorporación de nuevo personal cualificado, asegurar el relevo generacional en la plantilla y continuar ampliando la capacidad de respuesta del servicio conforme a la normativa vigente.

El Ayuntamiento y Hemsa comparten además el objetivo de alcanzar la atención de mil personas usuarias a través del Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio, consolidando un modelo público de cuidados que sitúe a las personas en el centro de las políticas sociales y garantice una atención de calidad, cercana y profesional.

Envejecimiento poblacional

La evolución demográfica, marcada por el progresivo envejecimiento de la población, obliga a las administraciones a anticiparse y planificar los recursos humanos necesarios para garantizar una atención adecuada a las personas mayores y dependientes. En Andalucía, según el INE, ha aumentado un 30% desde 2020 la población de personas mayores lo que indica que la demanda de profesionales cualificados va a seguir creciendo y es por ello que desde el Ayuntamiento se entiende que hay que estar preparados para dar respuesta a esa realidad.

Desde el Ayuntamiento también se ha querido hacer un llamamiento a las administraciones competentes para reforzar la oferta de formación reglada en toda Andalucía. En este sentido, se viene reclamando una mayor dotación de plazas en los ciclos formativos vinculados a la atención sociosanitaria y a los cuidados de larga duración, con el objetivo de adecuar la formación disponible a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.

La alcaldesa subrayó que garantizar una red suficiente de profesionales cualificados será clave para afrontar con éxito los retos derivados del envejecimiento de la población y para asegurar que los servicios públicos de atención y cuidados puedan seguir creciendo con los niveles de calidad y profesionalidad que demanda la ciudadanía.

Con la entrega de estos 29 diplomas, el Consistorio da un nuevo paso en esa dirección, reforzando el compromiso con el empleo, la formación y la mejora continua de un servicio esencial para el bienestar de la ciudadanía.

En esta misma línea, el Ayuntamiento continuará impulsando acciones formativas y medidas de mejora laboral para seguir fortaleciendo el servicio. "Nuestro objetivo es seguir creciendo para atender a más personas y hacerlo con las máximas garantías de calidad. Para ello necesitamos profesionales cualificadas, reconocidas y valoradas como merecen”, ha concluido la alcaldesa.