Fachada de Hemsa de San Fernando

Susana Fernández Pérez de la Lastra, decana de la UCA nueva consejera de Hemsa

Susana Fernández Pérez de la Lastra, primera mujer decana de la Facultad de Empresariales de la UCA desde marzo del 2025, posee una reconocida trayectoria académica y profesional en ámbitos clave para el desarrollo estratégico de la empresa pública

El Consejo de Administración de Hemsa ha aprobado la incorporación de Susana Fernández Pérez de la Lastra como consejera de la empresa pública municipal, reforzando así un órgano de dirección que continúa sumando perfiles de reconocido prestigio y amplia experiencia profesional. Su incorporación permite seguir enriqueciendo el Consejo de Administración de Hemsa con perfiles altamente cualificados procedentes de distintos ámbitos del conocimiento y la gestión.

En este sentido, la empresa pública cuenta ya con profesionales de referencia procedentes de sectores como el jurídico, el sanitario, el económico y la administración pública, a los que ahora se suma una figura con una sólida solvencia académica, investigadora y docente.

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Cádiz y doctora en Ciencias Sociales y Jurídicas, Fernández desarrolla desde hace más de dos décadas una destacada trayectoria vinculada a la gestión empresarial, la dirección de organizaciones, la formación especializada, la investigación y la docencia universitaria.

Actualmente es profesora del Departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz y decana de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, donde desarrolla una intensa labor académica e investigadora en ámbitos como la dirección estratégica de recursos humanos, la innovación organizativa y la gestión del talento.

Desde 2025, Susana Fernández Pérez de la Lastra ostenta además un hito relevante en la historia de la UCA al convertirse en la primera mujer en asumir el cargo de decana de la Facultad de Empresariales. Su nombramiento supuso un paso significativo en el avance hacia una mayor representación femenina en los espacios de dirección académica y vino a reconocer una trayectoria marcada por el rigor, el compromiso con la excelencia universitaria y una amplia experiencia en gestión, investigación y docencia.

Desde el Ayuntamiento se ha destacado que la incorporación de Fernández Pérez de la Lastra contribuirá a fortalecer la capacidad de análisis, planificación y desarrollo estratégico de la entidad en un momento especialmente relevante para su crecimiento y consolidación. De igual forma, se ha querido agradecer también la labor desempeñada por la consejera saliente, Rosario Málaga Quijada, durante su etapa en el Consejo de Administración, destacando su compromiso, sin recibir compensación económica alguna, dedicación y profesionalidad.

Evolución de la empresa pública

La incorporación de nuevos perfiles al Consejo coincide con una de las etapas más importantes de la historia reciente de Hemsa. La antigua Empresa de Suelo Isleña (Esisa), creada en 1996 para la promoción de vivienda y la gestión urbanística, ha culminado en los últimos años un profundo proceso de transformación para convertirse en una herramienta útil de gestión de servicios públicos municipales.

La sociedad ha ampliado sus funciones más allá de la vivienda y el suelo, consolidándose como medio propio del Ayuntamiento y asumiendo nuevas competencias estratégicas para la ciudad. Entre ellas destaca la gestión directa del Servicio de Ayuda a Domicilio, un paso histórico que permitió municipalizar esta prestación esencial y garantizar su continuidad desde el ámbito público.

Hemsa  se ha consolidado, además, como una herramienta fundamental para impulsar las políticas municipales de vivienda. Actualmente hay diversos proyectos en marcha, como la promoción de 81 viviendas en alquiler, el Residencial La Marina —con 132 viviendas protegidas en régimen de compra, cuya obra ya ha sido licitada—, así como el proyecto básico, recientemente concluido, de otras 216 viviendas.

Desde el Ayuntamiento se valora muy positivamente la evolución experimentada por la empresa pública, que ha pasado de una situación compleja hace años a convertirse en una herramienta estratégica para el desarrollo de políticas públicas de carácter social, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la ciudadanía y reforzando la capacidad municipal para prestar servicios esenciales desde lo público.