Una trabajadora de correos recoge la remesa nueva de paquetes - El Castillo de San Fernando

El reciente caso del Río San Pedro es un “sinsentido y un despropósito”, ya que deja a toda esta zona sin servicio postal cercano

Las dos oficinas de Correos de San Fernando, en la calle Real y la Avenida Almirante León Herrero se encuentran entre los centros de la provincia que sufrirán este verano un déficit de hasta el 50% de plantilla, junto a otras localidades como Algeciras, Chiclana, Los Barrios, Puerto Real y La Línea, en un contexto en el que la plantilla provincial se sitúa en torno al 65 por ciento.

Según el sindicato, el plan de verano confirma que en la oficina de Correos de San Fernando sí habrá contrataciones temporales para cubrir las vacaciones en las unidades de reparto.

El CSIF ha denunciado la “nefasta política de recortes que está llevando a cabo Correos, que está ocasionando perjuicios tanto a la ciudadanía como a los trabajadores de la empresa pública”. Desde el año 2025, se han cerrado cuatro centros en la provincia (oficina del Corte Inglés en Cádiz, centro de clasificación de La Menacha en Algeciras, oficina de Grazalema y recientemente la del Río San Pedro en Puerto Real). Con estas medidas se han eliminado en total 22 puestos de trabajo y un gran número de reubicaciones de personal en otras localidades.

Además, actualmente, la plantilla estructural de Correos en la provincia está al 65 por ciento, a lo que hay que sumar la negativa a contratar personal eventual en verano para sustituciones y refuerzos. De hecho, hay oficinas como las de  Algeciras, Chiclana, Los Barrios,  San Fernando, Puerto Real, La Línea que sufrirán un déficit de hasta el 50 por ciento de trabajadores durante estos meses. Y zonas rurales y diseminados con gran afluencia turística tendrán cada vez mayores problemas para repartir toda la correspondencia, como ocurrirá en Zahara de los Atunes, Guadiaro, Sotogrande, y áreas de Sanlúcar o Puerto Real. Igualmente poblaciones pequeñas como Puerto Serrano, Prado del Rey, Medina, Olvera o Tarifa “están ya en cuadro”.

Para el sindicato, el último caso de cierre de oficinas, el del Río San Pedro, se trata de “un sinsentido y un despropósito”, pues se le niega a toda esta población el servicio postal universal al que tiene derecho. Hay que recordar que el Río San Pedro está a cinco kilómetros del centro urbano puertorrealeño, donde está ahora la oficina de referencia. Además, CSIF considera que la empresa “no puede argumentar que se deba a causas económicas, ya que estas instalaciones del Río San Pedro son cedidas por el Ayuntamiento; es decir, sin coste para Correos”.

La falta de personal generalizada provoca la sobrecarga de los trabajadores disponibles, quienes, además de cubrir como pueden todo el territorio, tienen que asumir labores que son en principio ajenas al servicio postal, como son la gestión de las solicitudes de extranjería y  la de seguros privados AXA. Así, los empleados de Correos no paran de transmitir al sindicato “su malestar, estrés, impotencia, desasosiego y hastío por el escaso compromiso de la empresa para ofrecer un servicio de calidad y cuidar de su plantilla”, añaden desde CSIF. “No dan abasto y son conscientes de lo que se avecina este verano, pues se acumularán las tareas con una plantilla absolutamente mermada y sobrecargada”.

Esta situación conlleva claros perjuicios a la ciudadanía ya que reciben tarde multitud de documentación importante, como citas médicas, tarjetas, carnés, etcétera. Y son los trabajadores de atención al público, sin tener responsabilidad, quienes tienen que hacer frente al consiguiente enfado de los usuarios.

Ante este panorama, las bajas por ansiedad y depresión, así como los posibles accidentes laborales, por “querer llegar a todo”, están a la orden del día, por lo que el personal se irá reduciendo aún más a falta de cobertura de vacaciones o de permisos y bajas por enfermedad.

CSIF ha informado de todo esto con tiempo suficiente a los responsables, jefes de unidades y directores de oficinas, responsables de la gestión en sus centros de trabajo, para que solicitasen con antelación la contratación de personal y evitar así el colapso. “Creemos que todavía se está a tiempo de aumentar el personal con refuerzos para este verano, pero dudamos de que la empresa tenga interés en mejorar el servicio, ya que toda su estrategia se fundamenta en recortar gastos y diversificar sus servicios que nada tienen que ver con Correos”, finalizan desde la Central Sindical.