Servicio Ayuda a Domicilio de San Fernando

En las próximas semanas se pondrá en marcha una convocatoria de 165 plazas, de las que 120 serán contratos indefinidos y 45 corresponderán a personal fijo-discontinuo. Además, se abrirá una nueva bolsa de empleo destinada a cubrir futuras necesidades del servicio.

El Gobierno municipal, a través de Hemsa, acuerda una mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla, amplía la estructura de coordinación del servicio y apuesta por el empleo estable para responder al crecimiento de la demanda

El Ayuntamiento de San Fernando continúa fortaleciendo los servicios públicos de carácter social que presta a la ciudadanía y ha dado un nuevo impulso al Servicio de Ayuda a Domicilio a través de Hemsa con futuras medidas destinadas a mejorar la atención a las personas usuarias, reforzar la plantilla y avanzar en la estabilidad laboral de los profesionales que desarrollan esta importante labor asistencial.

Esta iniciativa responde al compromiso municipal de garantizar la calidad de un servicio esencial para las personas en situación de dependencia, al tiempo que reconoce el papel fundamental que desempeñan la plantilla de Ayuda a Domicilio, cuya labor permite que cientos de personas puedan permanecer en sus hogares manteniendo su autonomía y calidad de vida en su entorno habitual.

Precisamente, en la sesión plenaria celebrada hoy se ha aprobado una modificación presupuestaria —con los votos favorables del equipo de Gobierno— para, entre otras actuaciones, la renovación de la red semafórica; la redacción del proyecto de ejecución de las 216 viviendas protegidas de Ronda del Estero; la creación de una línea de ayudas destinada a mitigar el ruido generado por los establecimientos hosteleros; y, en relación al tema tratado, para seguir mejorando los servicios de Ayuda a Domicilio.

Para ello, el Ayuntamiento, a través de la empresa municipal Hemsa, ha culminado un proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras que ha permitido alcanzar un acuerdo de mejora de las condiciones laborales complementario al Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de Andalucía.

Este acuerdo incorpora importantes avances tanto en el ámbito económico como en cuestiones relacionadas con la conciliación, la organización del trabajo y la estabilidad laboral. Entre las medidas adoptadas destaca una mejora retributiva global con la incorporación de una tercera paga extra, así como el incremento de las compensaciones por utilización de vehículo propio, mejoras en materia de vestuario, avances en conciliación familiar y laboral y otras medidas destinadas a mejorar el día a día de una plantilla que desarrolla una actividad especialmente exigente y de enorme trascendencia social.

La alcaldesa de la ciudad, Patricia Cavada, subraya que estas mejoras responden a “una cuestión de justicia y reconocimiento hacia unos profesionales que desempeñan una labor especialmente sensible, prestando apoyo diario a personas mayores, dependientes y familias que necesitan atención especializada”.

Asimismo, se considera que unas condiciones laborales adecuadas son fundamentales para garantizar la calidad del servicio y favorecer la incorporación de nuevas y nuevos profesionales a un sector que actualmente afronta importantes dificultades para cubrir la creciente demanda existente.

Convocatoria de empleo de calidad

El Servicio de Ayuda a Domicilio constituye uno de los principales instrumentos de atención social con los que cuenta el Ayuntamiento de San Fernando para atender a las personas en situación de dependencia y promover su permanencia en el entorno habitual. Sin embargo, al igual que ocurre en el conjunto de Andalucía, el sector viene experimentando en los últimos años dificultades para captar y fidelizar a profesionales cualificados.

En este contexto, resulta especialmente relevante la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un real decreto-ley que incrementa la aportación del Estado al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Esta medida supondrá para Andalucía un aumento de la financiación de 954 millones de euros, lo que permitirá reforzar la sostenibilidad del sistema y mejorar la prestación de servicios esenciales como la Ayuda a Domicilio.

Consciente de esta realidad, el Ayuntamiento ha impulsado estas mejoras con un doble objetivo, como es el reconocer el trabajo de la plantilla actual y aumentar la capacidad de atracción de nuevas y nuevos profesionales que quieran desarrollar su carrera laboral en Hemsa.

Junto a las mejoras laborales, el Ayuntamiento de San Fernando, a través de Hemsa ha aprobado una importante oferta de empleo vinculada al Servicio de Ayuda a Domicilio. Así, en las próximas semanas se pondrá en marcha una convocatoria de 165 plazas, de las que 120 serán contratos indefinidos y 45 corresponderán a personal fijo-discontinuo. Además, se abrirá una nueva bolsa de empleo destinada a cubrir futuras necesidades del servicio.

Esta convocatoria permitirá la incorporación de un número suficiente de profesionales con cualificación, reforzando así la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía.

Con esta medida, el Ayuntamiento reafirma su apuesta por el empleo estable y de calidad, ofreciendo oportunidades laborales con vocación de permanencia en un sector con una creciente importancia social y una elevada demanda de profesionales.

Mejor atención ciudadana y coordinación

Paralelamente, Hemsa está ampliando la estructura de coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio con el objetivo de optimizar la gestión interna y fortalecer la relación con las personas usuarias y sus familias.

El incremento de personal en las áreas de coordinación permitirá mejorar la coordinación, el seguimiento de los servicios, agilizar la resolución de incidencias y reforzar la comunicación con la ciudadanía, contribuyendo a una atención más cercana, eficaz y adaptada a las necesidades de cada usuario.

Este refuerzo organizativo resulta especialmente relevante en un servicio que continúa creciendo año tras año y que requiere una planificación constante para garantizar una respuesta rápida y eficiente.

Desde el Gobierno municipal se destaca el papel cada vez más relevante que desempeña Hemsa como instrumento público al servicio de la ciudadanía. Además de gestionar uno de los servicios sociales más importantes de la ciudad, la empresa municipal se ha consolidado como una herramienta fundamental para impulsar las políticas de vivienda promovidas por el Ayuntamiento.

Actualmente se encuentran en marcha proyectos tan relevantes como la promoción de 81 viviendas en alquiler asequible, la construcción del Residencial La Marina, con 132 viviendas protegidas en régimen de venta cuya obra ya ha sido adjudicada, así como el proyecto básico de otras 216 viviendas protegidas que se desarrollarán en Ronda del Estero.

El Ayuntamiento valora muy positivamente la evolución experimentada por Hemsa durante los últimos años, consolidándose como una empresa pública moderna, solvente y capaz de gestionar servicios esenciales, generar empleo estable y desarrollar proyectos estratégicos que contribuyen directamente a mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas de San Fernando.

La mejora del Servicio de Ayuda a Domicilio constituye un nuevo ejemplo de esta apuesta municipal por fortalecer los servicios públicos, cuidar a quienes cuidan y garantizar una atención de calidad a las personas que más lo necesitan.