Sindicatos y colectivos municipales se concentran para denunciar el abandono de los servicios públicos
Concentración a las puertas de la piscina municipa de La Magdalena
Sindicatos policiales y distintos colectivos municipales se han concentrado en San Fernando para denunciar el “abandono” de los servicios públicos y reclamar mejoras urgentes, entre ellas la dotación de uniformidad, la regulación de la segunda actividad, el refuerzo de la asistencia jurídica y la actualización de la valoración de puestos de trabajo, además de la resolución de impagos y deficiencias en instalaciones y prevención de riesgos laborales.
Concentrado en la mañana de este jueves 21 de abril a las puertas de la Jefatura de la Policía Local para denunciar públicamente la situación de abandono y deterioro que, aseguran, vienen sufriendo distintos servicios municipales desde hace años.
A la protesta se han sumado trabajadores del servicio de zona azul, -eliminación que afectará a once familias-, personal del área de deportes y ciudadanos que manifiestan encontrarse en “listas negras” del servicio municipal de limpieza. Todos ellos, según han expresado, comparten un mismo sentimiento de hartazgo ante la falta de soluciones y respuestas por parte del equipo de gobierno.
Durante la concentración se han expuesto públicamente las distintas reivindicaciones de los colectivos asistentes. Posteriormente, la marcha se ha desplazado hasta la zona del mercadillo municipal, donde los participantes volvieron a expresar a voz alzada sus quejas y reclamaciones, realizando además una parada frente a la piscina municipal de La Magadalena
Desde el colectivo de Policía Local se ha querido dejar constancia de una situación que consideran insostenible y que, según denuncian, lleva años enquistada sin que el gobierno municipal haya mostrado voluntad real de solucionarla.
Entre las principales reclamaciones de la plantilla policial destacan:
- La falta de uniformidad desde el año 2022.
- La inexistencia de una regulación de segunda actividad desde el año 2007, pese a ser una obligación legal.
- Facturas pendientes de pago a letrados que han prestado asistencia a agentes de policía desde hace más de seis años.
- La ausencia de asistencia jurídica adecuada para los policías locales.
- Una valoración de puestos de trabajo totalmente obsoleta.
- Haber permanecido durante dos años sin empresa de prevención de riesgos laborales.
- Un sistema de acceso a puestos de jefatura que, según denuncian, vulneraría los principios de igualdad, mérito, capacidad y antigüedad que deben regir la función pública. Añaden que en la sesión plenaria de enero el gobierno municipal se comprometió a dar explicaciones sobre este asunto.
- Instalaciones policiales carentes de medidas básicas de seguridad.
- La inexistencia de adaptación de puestos de trabajo para empleados con limitaciones funcionales.
- El impago a empleados municipales de gastos derivados de situaciones de insolvencia, pese a que, según apuntan, existiría jurisprudencia del Tribunal Supremo que establece que dichos gastos deben ser asumidos por la administración.
- La falta de explicaciones públicas ante las informaciones aparecidas sobre posibles irregularidades en la contratación del psicólogo que examinó al nuevo jefe de la Policía Local.
Los representantes sindicales afirman que todos estos hechos han generado un clima de malestar generalizado dentro de la plantilla y sostienen que la situación no solo afecta a los trabajadores municipales, sino también a la calidad del servicio que reciben los ciudadanos.
Finalmente, los colectivos concentrados han advertido de que las movilizaciones continuarán si el Ayuntamiento sigue ignorando unas reivindicaciones que califican de “justas, legales y necesarias”.
