Arsenal de la Carraca - FAC-USO y FAC-USO y Aplage

FAC-USO y Aplage denuncian que Defensa mantiene la discriminación salarial del personal civil pese al nuevo incentivo

Las movilizaciones se celebrarán a las 11:00 horas durante una pausa de 30 minutos de la jornada laboral

USO y Aplage convocan movilizaciones en 20 centros de Defensa en San Fernando para exigir igualdad y mejoras laborales

El personal civil del Ministerio de Defensa está llamado este miércoles 21 de octubre a participar en las concentraciones convocadas en cuatro puntos de San Fernando para reclamar salarios dignos.

El Ministerio de Defensa ha anunciado finalmente el abono de incentivos extraordinarios no consolidables para el personal civil durante el año 2026: la MUA (Mejora Unilateral de la Administración) para el personal laboral y la Productividad para el personal funcionario y estatutario. Se abonará la misma cantidad anual que el año pasado, pero un mes antes, distribuyéndose entre las nóminas de octubre, noviembre y diciembre. En octubre se cobrarán los atrasos correspondientes a los nueve primeros meses del año, junto con la cantidad correspondiente a ese mes. Esta medida supone únicamente la mitad de lo exigido por las trabajadoras y los trabajadores, pues reclaman el fin de la discriminación salarial del personal civil en el ámbito del Ministerio de Defensa.

Desde FAC-USO y Aplage reconocen y agradecen este avance económico, que supone una inyección importante para los bolsillos de las trabajadoras y los trabajadores de Defensa. Sin embargo, ambas organizaciones tienen muy claro que este pago «no es un regalo de los despachos, sino el fruto directo de la enorme presión y el malestar que hemos canalizado en la calle y centros de trabajo durante los últimos 21 meses». Consideran que es un primer paso, pero que no soluciona el problema estructural que padece el personal civil.

En el caso de San Fernando, son 2o centros que se concentrarán a las puertas de cuatro dependecias. El primero será el Arsenal de La Carraca. El segundo corresponde al entorno del Museo Naval, CECISDIZ y Capitanía.

El tercer punto se sitúa en la Escuela de Suboficiales (ESUBO) y engloba al personal del TEAR, TERSUR, JASANDIZ, Parque de Autos 3, CECISDIZ, Residencia San Carlos, CDSCA de Suboficiales, instalaciones deportivas de la Armada y Juzgado Togado Militar 22.

El cuarto punto, identificado como Observatorio, incluye la Oficina Delegada de Defensa, CDSCA de Oficiales, CDSCA de Tropa El Castillito, RACTA 4, USAC Camposoto e ISFAS.

La convocatoria tiene como objetivo visibilizar las reivindicaciones del personal civil de Defensa, con especial atención a la reclamación de salarios dignos y a la mejora de sus condiciones laborales.

Lo que falta

Aunque el cobro de estas cantidades suponga un alivio temporal, la Administración sigue aplicando parches en lugar de soluciones reales y definitivas. La medida anunciada adolece de los mismos defectos que FAC-USO y Aplage llevan denunciando desde el principio: no es la cantidad exigida y, sobre todo, no es dinero consolidable.

La discriminación persiste, porque esta mejora no se equipara a los incrementos salariales consolidados y, sin duda, merecidos, de 340 euros mensuales en 14 pagas que han conseguido recientemente los compañeros militares, que cuentan con una mejora estable, sin depender de la incertidumbre de los presupuestos anuales ni quedar condicionada por el estado de salud de las personas trabajadoras o por informes y criterios de valoración. Además, este modelo tampoco garantiza un trato equitativo entre los propios colectivos civiles, como ya sucedió el año pasado, cuando se incluyeron en el reparto cantidades que algunos colectivos tenían previamente reconocidas o se distribuyeron fondos adicionales de forma desigual al final del ejercicio.

FAC-USO y Aplage rechazan las mejoras temporales a merced de la discrecionalidad administrativa, sujetas a criterios variables y subjetivos, así como los repartos que generen nuevas desigualdades. Según denuncian, este sistema penaliza gravemente a los trabajadores en situaciones de Incapacidad Temporal (IT), ya que, si una persona cae enferma en determinada fecha, pierde parte o todo este dinero.

Por ello, exigen «una solución justa, transparente y consolidable en la RPT para todo el personal civil del Ministerio de Defensa, aplicable de forma simultánea con una única norma común a todos los trabajadores», además de reconocer el derecho a gratificaciones y productividades, tal y como tiene establecido el personal militar. Las organizaciones recuerdan que, aunque a veces no lo parezca, todos pertenecen a la misma casa, el Ministerio de Defensa.

El personal civil sigue siendo tratado como una plantilla de segunda, sujeta a la incertidumbre anual para poder llegar a fin de mes, pues es el segundo año consecutivo que se ve obligado a tener que luchar 10 meses al año detrás de una pancarta para ver si es agraciado o no con un incentivo a final de año y en qué cantidad. Quienes se sientan en la mesa y aplauden este cobro como un éxito definitivo están validando, según FAC-USO y Aplage, un modelo que condena al personal a la precariedad y divide a los colectivos civiles.

Propuestas de FAC-USO y Aplage

Frente a los parches temporales y el conformismo, FAC-USO y Aplage mantienen intacta su hoja de ruta y exigen:

• 300 euros en 14 pagas para todos: Reclaman la cantidad íntegra que equipare al personal civil con las últimas subidas salariales del personal militar y acabe con la discriminación.
• Consolidación en la RPT ya: El dinero debe incluirse en un complemento exclusivo del Ministerio de Defensa para que sea un derecho blindado y no una concesión graciable.
• Ni un céntimo menos por enfermar: Exigen que las retribuciones no se vean mermadas bajo ningún concepto por encontrarse en situación de Incapacidad Temporal.
• Llamamiento a la unidad de acción: Invitan al conjunto del personal civil y al resto de las organizaciones sindicales a las movilizaciones, tal y como hicieron desde el primer día.

El avance conseguido demuestra que la lucha da sus frutos, pero la batalla por la consolidación continúa, señalan FAC-USO y Aplage.

«¡Que no decidan por ti! Tu voz cuenta, tus derechos importan y tu participación es fundamental. No te quedes al margen. ¡Defiende lo que es justo!», concluyen las organizaciones.