Piscina Magdalena

La sección sindical de UGT en Campusport ha denunciado públicamente el incumplimiento de los compromisos adquiridos por el Ayuntamiento para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de las instalaciones deportivas municipales, una situación que ha generado un malestar creciente en la plantilla y ha motivado la reanudación de las movilizaciones.

Según expone el sindicato, el origen del conflicto se remonta al 2 de julio de 2024, cuando el equipo de Gobierno anunció un incremento del 58 por ciento en el nuevo pliego de los servicios deportivos, que finalmente entró en vigor el 21 de julio de 2025, comprometiéndose entonces a una mejora de las condiciones sociolaborales de los trabajadores. Sin embargo, tras la publicación del pliego el 30 de octubre de 2024, UGT asegura que pudo comprobar que no se recogía ninguna mejora laboral, beneficiando únicamente a la empresa adjudicataria.

El sindicato señala que en una reunión celebrada el 21 de mayo de 2025 con los concejales Antonio Rojas y Jesús López, se reiteró el compromiso municipal de trasladar a la empresa la necesidad de aplicar mejoras salariales. En ese encuentro, según UGT, el concejal Antonio Rojas aseguró que se producirían dichas mejoras económicas, aunque posteriormente no se concretaron ni se materializaron.

“Los trabajadores de las instalaciones deportivas municipales siguen esperando las famosas promesas de la Concejalía”, señala la sección sindical a este periódico.

Ante la falta de avances, UGT expresó públicamente su malestar en una nota difundida el 25 de julio de 2025, tras lo cual el concejal Antonio Rojas volvió a reafirmar que habría mejoras, sin detallar su alcance. No obstante, una semana después, la empresa comunicó al comité de empresa que no aplicaría mejoras y que se ceñiría estrictamente al contrato.

El sindicato lamenta la pasividad del Ayuntamiento y recuerda que, ante esta situación, se iniciaron movilizaciones que incluyeron la presencia de los trabajadores en los plenos municipales de septiembre, octubre y noviembre, además de protestas en redes sociales. Posteriormente, y a raíz de estas acciones, se celebraron reuniones a tres bandas entre Ayuntamiento, empresa y la secretaría provincial de UGT.

En una reunión mantenida a mediados de diciembre entre UGT y la empresa, se plantearon una serie de mejoras laborales que la adjudicataria se comprometió a estudiar. El sindicato decidió entonces suspender temporalmente las movilizaciones a la espera de una respuesta en enero. Sin embargo, en un nuevo encuentro celebrado la pasada semana, la empresa confirmó que no habrá mejoras laborales, limitándose a anunciar una reorganización de los turnos.

UGT critica además el retraso en el proceso anunciado para el paso de los trabajadores a Hemsa, que, según las promesas recibidas, debía iniciarse en diciembre de 2025 y que ahora no se produciría hasta dentro de dos años. El sindicato cuestiona esta demora y la falta de explicaciones claras al respecto.

Asimismo, denuncia una falta de fiscalización del contrato, señalando que la empresa no ha cumplido los plazos de suministro de material comprometidos en el pliego, lo que, según UGT, constituiría un incumplimiento grave que debería conllevar penalizaciones, sin que hasta el momento el Ayuntamiento haya iniciado expediente alguno.

Desde la sección sindical insisten en que los trabajadores son quienes garantizan el funcionamiento diario de las instalaciones deportivas municipales y reclaman respeto y el cumplimiento de las promesas realizadas, anunciando que retomarán las movilizaciones ante la ausencia de soluciones.