El Grupo Municipal Andalucista llevará al próximo Pleno una moción con la que intenta que se pierda la condición de "olvidados", del personal de las contratas del Hospital de San Carlos en el proceso de transferencia. En este sentido, el portavoz andalucista, Francisco J. Romero, manifesta que  "siempre ha denunciado la ausencia de detalles sobre el proceso de transferencia del Hospital de San Carlos al Servicio Andaluz de Salud (SAS) por parte del Ministerio de Defensa. La falta de transparencia no abandona el proceso de traspaso, como también indican el cierre del Servicio de Urgencias del centro, que los trabajadores de San Carlos aún esperen su estatutarización o que la Junta de Andalucía haya destinado este año al Hospital un presupuesto a todas luces insuficiente para el funcionamiento integral del centro".

"Pero sin duda el primer y principal efecto de este proceso es la destrucción de empleo entre los trabajadores de las empresas que prestan servicios auxiliares en el Hospital de San Carlos. De esta forma, ya son veinticuatro los trabajadores y trabajadoras, de unas plantillas que suman más de cien personas, los que han perdido sus empleos. Veinticuatro familias condenadas a la incertidumbre que suponen casi el 25%, la cuarta parte, del grueso de dichas plantillas", añade.

El PA recuerda que "los afectados han formado una plataforma ciudadana, 'Los Olvidados de San Carlos', que lucha para que las empresas readmitan a los trabajadores despedidos y para que la Junta subrogue los contratos a los trabajadores de las empresas auxiliares para evitar nuevos despidos. La primera medida ejercida por esta plataforma es un calendario de movilizaciones semanales que el pasado 5 de marzo dio inicio a las puertas del Hospital de San Carlos".

"Esta realidad hace que los andalucistas nos planteemos una serie de preguntas que llaman a la reflexión y que deben de ser debatidas en el Pleno de la Corporación Municipal: ¿Se ha acordado alguien a la hora de abordar el proceso de transición de la situación de los trabajadores de las empresas auxiliares, que también forman parte de este proceso? ¿Cómo quedará este hospital sin los servicios que realizaban estos trabajadores ahora desempleados? ¿Volverá a contar la Junta con ellos cuando realmente se haga cargo de un centro en el que estos trabajadores han demostrado sus conocimientos y su potencial?", declaran los andalucistas.

En esta línea, manifiestan que "no podemos hacer oídos sordos ni mirar hacia otro lado con las preocupaciones de este colectivo. Estos hombres y mujeres merecen ser escuchados y ayudados y otro trato muy distinto por parte de las Administraciones y por eso los andalucistas nos sensibilizamos con los objetivos de esta plataforma y volvemos a pedir mayor transparencia y comunicación en el proceso de traspaso".

Por todo ello, el Grupo Municipal Andalucista propone instar a las Administraciones implicadas a que agilicen el proceso de transferencia del Hospital de San Carlos para que los habitantes de San Fernando tengan a su disposición un Hospital público a pleno rendimiento en el menor plazo de tiempo posible. Además de Instar a la Junta de Andalucía a que garantice la subrogación de los contratos de los trabajadores de las empresas auxiliares que dan servicio al Hospital de San Carlos cuando se haga cargo del centro de manera definitiva.