La Comisión del Centenario del Juan Sebastián de Elcano se reúne

El Congreso de los Diputados respalda la celebración del centenario del buque escuela Juan Sebastián de Elcano

La alcaldesa de San Fernando, Patricia Cavada, ha mantenido un encuentro institucional con la Comisión de Seguimiento del Centenario del Buque Escuela Juan Sebastián de Elcano, una reunión en la que se ha abordado la programación y el papel protagonista que desempeñará la ciudad en esta importante conmemoración.

La representación de la Armada ha estado encabezada por el almirante Gonzalo Sanz Alisedo, segundo jefe del Estado Mayor de la Armada y presidente de la Comisión del Centenario. Asimismo, han asistido el contralmirante Fernando Poole Quintana, almirante jefe del Arsenal de La Carraca; el capitán de navío Diego Carriazo Hernández, secretario de la Comisión del Centenario; el capitán de navío Manuel González Serrano y el teniente coronel Narciso Lasso de la Vega Borja, ambos miembros de la Comisión. En el encuentro también ha participado la concejala de Cultura, Pepa Pacheco.

Durante la reunión se ha puesto de manifiesto la especial relevancia que tendrá San Fernando en la celebración del centenario. La ciudad desempeñará un papel destacado no solo porque el emblemático buque es objeto de trabajos de mantenimiento y reparación en el astillero isleño, sino también por los profundos vínculos históricos que la unen con la Armada.

En este sentido, la alcaldesa ha destacado la firme apuesta del Ayuntamiento por contribuir al éxito de esta efeméride, poniendo en valor el patrimonio naval e histórico de la ciudad y acercando la figura de Elcano a toda la ciudadanía. Como ejemplo de ese vínculo, ha recordado el parque de La Magdalena, que cuenta con un espacio dedicado al buque escuela para el disfrute de los más pequeños, junto al edificio de El Astillero.

Patricia Cavada ha agradecido la celebración de este encuentro institucional, así como la colaboración y el esfuerzo colectivo de todas las administraciones e instituciones implicadas, así como de la plataforma, para que esta conmemoración sea un éxito y sirva para proyectar la importancia histórica y presente de San Fernando como ciudad estrechamente ligada a la Armada.

Estructuras apiladas a la espera de ser colocadas - El Castillo de San Fernando

La secretaria general del PP critica la falta de previsión del gobierno del PSOE de Patricia Cavada ante carencias que afectan a servicios, accesibilidad y seguridad de los usuarios

La secretaria general del Partido Popular (PP) de San Fernando, Carmen Roa, ha lamentado que la playa de Camposoto continúe presentando importantes deficiencias cuando la temporada de verano ya está en marcha y miles de isleños y visitantes acuden diariamente a uno de los principales atractivos naturales de la ciudad.

Roa ha señalado que “la imagen idílica que vende el gobierno municipal no coincide con la realidad que encuentran muchas personas cuando llegan a la playa”, tras comprobar sobre el terreno la existencia de accesos insuficientemente señalizados, zonas con restricciones de paso, como la playa canina, módulos de servicios sin duchas ni lavapiés operativos y la ausencia del equipamiento destinado a personas con movilidad reducida.

A ello se suman, según la dirigente popular, diversas deficiencias en las pasarelas de madera, algunas de ellas con desperfectos, cortes y elementos que pueden generar situaciones de riesgo para los usuarios.

“Lo preocupante no es la playa, que sigue siendo uno de los grandes orgullos de San Fernando, sino la falta de previsión de un gobierno municipal que dispone de recursos suficientes y que, sin embargo, llega tarde una vez más a cuestiones que deberían estar resueltas antes del inicio de la temporada alta”, ha afirmado.

La secretaria general del PP ha recordado además que Patricia Cavada exigía cuando estaba en la oposición que la playa estuviera completamente preparada incluso para Semana Santa. “Resulta difícil entender que, después de más de una década al frente del Ayuntamiento y contando con los mayores presupuestos de la historia municipal, los isleños sigan encontrándose problemas que deberían haberse solucionado con antelación”, ha añadido.

Carmen Roa ha querido diferenciar entre aquellas cuestiones que dependen de otras administraciones y las que son competencia directa del Ayuntamiento. En este sentido, ha señalado que las consecuencias de los temporales sufridos durante el invierno o las aportaciones de arena forman parte de ámbitos ajenos a la gestión municipal -dependientes del Gobierno de España-, mientras que la instalación de equipamientos, el mantenimiento de los accesos, la accesibilidad o la correcta puesta a punto de los servicios sí corresponden exclusivamente al Consistorio.

Asimismo, ha mostrado su preocupación por la gestión del servicio de vigilancia y salvamento, que ha tenido que resolverse mediante una contratación temporal. “Una situación que vuelve a reflejar una forma de gestionar basada en la improvisación en lugar de la planificación”, ha indicado.

Por último, Roa ha reclamado al gobierno municipal del PSOE de Cavada que centre sus esfuerzos en garantizar que Camposoto ofrezca todos los servicios y equipamientos que merecen los isleños y quienes visitan San Fernando.

“Camposoto es una referencia provincial y un motivo de orgullo para nuestra ciudad. Precisamente por eso debe estar en las mejores condiciones posibles desde el primer día, no únicamente en las campañas promocionales de autobombo socialista”, concluyó.

Parcelan en Fadricas II tras las labores de limpieza y desbroce

Adif limpia su parcela en Fadricas y la comunidad de propietarios exige al Ayuntamiento actuar en las suyas

El Ayuntamiento de San Fernando intensifica durante el verano la limpieza y desbroce de solares y parcelas de la ciudad

Las actuaciones han permitido intervenir en más de quince solares públicos, reforzando la prevención de incendios durante el verano, mejorando la imagen urbana y garantizando el cumplimiento de la ordenanza municipal mediante la coordinación entre los distintos servicios municipales

El Ayuntamiento de San Fernando, en el marco de las labores de control de calidad del contrato del servicio de recogida de residuos, transporte y limpieza viaria, ha intensificado durante el mes de junio las actuaciones de limpieza y desbroce de solares en distintos puntos del municipio. Estas intervenciones forman parte del trabajo preventivo que se desarrolla de forma periódica para garantizar la seguridad, mejorar la imagen urbana y reducir el riesgo de incendios durante la época estival.

Los solares de titularidad pública son objeto de limpieza y desbroce de manera regular, especialmente durante los meses de verano, con el objetivo de eliminar la vegetación seca y minimizar el riesgo de incendios provocado por las altas temperaturas. En cuanto a los solares de titularidad privada, el Ayuntamiento requiere a sus propietarios para que procedan a su limpieza y mantenimiento.

En aquellos casos en los que no se atienden estos requerimientos, la administración actúa de forma subsidiaria, ejecutando los trabajos y repercutiendo posteriormente el coste de los mismos a los titulares de las parcelas.

Durante el pasado mes de junio se ha actuado en diferentes enclaves de la ciudad, entre ellos las playas de La Casería y Camposoto, el solar anexo al Campo de Hockey, el callejón Salvador Moreno y su entorno, el solar situado entre las calles Santa Bárbara y Santa Gertrudis, la antigua guardería junto al Patio Cambiazo, diversas parcelas del Polígono Industrial Fadricas II, el solar ubicado junto al Puente de La Casería en la calle Ortega y Gasset, la trasera de las viviendas de la calle Ana Rivero y un solar de la calle Plutón.

Asimismo, durante este periodo también se han llevado a cabo trabajos de limpieza y desbroce en parcelas de titularidad de la empresa pública HEMSA, contribuyendo a prevenir riesgos derivados de la acumulación de vegetación y a mantener una mejor imagen de la ciudad.

En suma, estas actuaciones han permitido limpiar y desbrozar una superficie de más de 66.000 metros cuadrados -55.000 del Ayuntamiento y 11.000 por parte de HEMSA-, retirando hierbas y vegetación acumulada para mejorar las condiciones de seguridad y salubridad de estos espacios.

Coordinación y mejora

El concejal de Limpieza, Javier Navarro, ha destacado que “la coordinación entre los distintos servicios municipales, especialmente con la Policía Local y los inspectores del servicio de limpieza, resulta imprescindible para garantizar el cumplimiento de la Ordenanza Municipal y sancionar a quienes incumplen sus obligaciones”.

Asimismo, ha subrayado que el Ayuntamiento continuará trabajando para mejorar la limpieza y la imagen de San Fernando, priorizando también la concienciación ciudadana mediante campañas informativas que fomenten el respeto al medio ambiente y la colaboración de la ciudadanía en el mantenimiento de los espacios públicos.

Navarro ha recordado además que el futuro contrato de limpieza, cuya licitación se encuentra actualmente en su fase previa de publicación y que ya ha sido elevado al Diario Oficial de la Unión Europea (DOUE), supondrá una mejora significativa del servicio.

El nuevo contrato incrementará los recursos humanos y materiales, renovará la maquinaria, reforzará las frecuencias de limpieza y permitirá una actuación más eficaz tanto en la limpieza viaria como en el mantenimiento de solares y espacios públicos, adaptando el servicio a las necesidades actuales de la ciudad.

Aspecto actual de la fachada principal del Hospital San Carlos

El sindicato CSIF ha denunciado la falta de planificación y transparencia del Servicio Andaluz de Salud (SAS) en el Plan de Verano en la provincia de Cádiz, alertando de que las contrataciones previstas podrían ser insuficientes para garantizar la asistencia sanitaria. La organización señala que aún no se han detallado las medidas para varios centros clave, entre ellos el Hospital de San Carlos de San Fernando, lo que mantiene a más del 60 por ciento de los profesionales sin conocer la organización de sus puestos durante el periodo estival y genera preocupación por posibles cierres, reducción de actividad y sobrecarga asistencial.

CSIF denuncia la falta de transparencia en torno al Plan de Verano del SAS y alerta de que las contrataciones serán insuficientes para garantizar la asistencia

El sindicato advierte de que en numerosos centros sanitarios aún se desconocen los detalles de las medidas previstas para afrontar la época estival y teme que vuelvan a repetirse los problemas de cobertura, cierres de consultas y retrasos asistenciales registrados en años anteriores

CSIF ha denunciado la falta de información en torno al Plan de Verano en la sanidad pública andaluza y la escasa transparencia con la que la Administración está gestionando una planificación que afectará tanto a profesionales como a la ciudadanía durante los próximos meses.

El sindicato ha señalado que “hay que poner en cuarentena el incremento en un 14 por ciento del número de contrataciones que el SAS asegura que hará, porque no sería la primera vez que la realidad estropea el titular que la Administración anuncia a bombo y platillo”. En este sentido, CSIF considera que será “complicado” garantizar el mantenimiento de la actividad asistencial en los centros sanitarios andaluces, especialmente en zonas de difícil cobertura y en aquellas áreas que experimentan un importante aumento poblacional durante el período estival como ocurre en la provincia de Cádiz.

Además, CSIF ha lamentado que, a escasos días del inicio de la planificación de verano, numerosos centros sanitarios sigan sin disponer de información completa sobre las medidas previstas. En algunas áreas sanitarias ni siquiera se han celebrado reuniones informativas con los profesionales, mientras que en otras únicamente se han comunicado los calendarios vacacionales sin explicar el alcance de las coberturas previstas.

De hecho, en la provincia de Cádiz, solo se han conocido los detalles de la comarca del Campo de Gibraltar y el Distrito Sanitario Bahía de Cádiz-La Janda. Por lo que se sigue pendiente de que se anuncien los planes de Hospital Puerta del Mar en Cádiz y Hospital de San Carlos en San Fernando y el área sanitaria del Norte de Cádiz (Hospital de Jerez y Distrito Jerez-Sierra-Costa Noroeste). Es decir, más del 60 % de los profesionales continúan sin conocer los detalles de la planificación de sus centros de referencia. Por tanto, CSIF considera que  la información recibida sobre el plan de vacaciones en Cádiz, a día de hoy, es insuficiente y sesgada.

De lo que se sabe, el distrito Bahía de Cádiz y la Janda no varía con respecto a años anteriores. Cierre por las tardes de los centros de salud del Mentidero y La Merced (Cádiz) desde el 6 de julio al 11 de septiembre, Casa del Mar y Salvatierra (El Puerto de Santa María) desde el 6 de julio hasta el 18 de septiembre y Casines, Río San Pedro y Barrio Jarana (Puerto Real) desde el 6 de julio al 18 de septiembre. El consultorio del Poblado de Doña Blanca (El Puerto de Santa María) estará cerrado mañana y tarde desde el 6 de julio hasta 18 de septiembre.

En cuanto al Hospital Universitario Puerto Real, se sabe que se va a reducir la operatoria y las consultas externas durante el periodo vacacional en un 25 por ciento y se va a cerrar por obras el servicio de  Traumatología. Se prevé la cobertura del 86 por ciento de los trabajadores del hospital de Puerto Real y del 77 % en el Hospital de Alta Resolución de La Janda (en Vejer, que depende administrativamente de Puerto Real).

El Hospital Punta Europa (Algeciras), el de La Línea y la Atención Primaria en el Campo de Gibraltar, según la Administración sanitaria, se pretende cubrir el cien por cien del personal y no hay cierres por obras ni reducción de actividad quirúrgica previstos.

Sin embargo, “dudamos de que, a estas alturas, encuentren personal suficiente para llegar a cubrir la totalidad de las vacaciones y ausencias del personal”, apuntan desde el sindicato, “dejando nuevamente una sanidad pública mermada y sobrecargada”.

La organización sindical ha advertido de que las dificultades para encontrar profesionales continúan afectando especialmente a categorías como Medicina de Familia, pero también celadores, personal administrativo, matronas, terapeutas ocupacionales y técnicos especialistas, entre otros. Para CSIF, “es difícil que profesionales de la sanidad acepten contratos de tan corta duración –que son los que ofrecen para este periodo-, con la dificultad añadida de tener que encontrar en tiempo récord una vivienda en zonas completamente saturadas y con precios imposibles de asumir”. “Es normal que muchos opten por irse a otras regiones donde los contratos son más duraderos y con mejores condiciones laborales”, asumen desde el sindicato.

Por ello, la Central Sindical considera que una parte del incremento presupuestario anunciado por el SAS para este verano podría incluso quedarse sin ejecutar debido a la falta de profesionales disponibles para cubrir los puestos ofertados, especialmente en zonas de difícil cobertura. “Todo apunta a que volveremos a afrontar un verano con plantillas insuficientes y centros sanitarios que no podrán prestar todos los servicios que demanda la población. Y es muy preocupante que esta situación se repita año tras año sin que exista una planificación transparente ni medidas eficaces para resolverla”, concluyen desde el sindicato

Servicio Ayuda a Domicilio de San Fernando

En las próximas semanas se pondrá en marcha una convocatoria de 165 plazas, de las que 120 serán contratos indefinidos y 45 corresponderán a personal fijo-discontinuo. Además, se abrirá una nueva bolsa de empleo destinada a cubrir futuras necesidades del servicio.

El Gobierno municipal, a través de Hemsa, acuerda una mejora de las condiciones de trabajo de la plantilla, amplía la estructura de coordinación del servicio y apuesta por el empleo estable para responder al crecimiento de la demanda

El Ayuntamiento de San Fernando continúa fortaleciendo los servicios públicos de carácter social que presta a la ciudadanía y ha dado un nuevo impulso al Servicio de Ayuda a Domicilio a través de Hemsa con futuras medidas destinadas a mejorar la atención a las personas usuarias, reforzar la plantilla y avanzar en la estabilidad laboral de los profesionales que desarrollan esta importante labor asistencial.

Esta iniciativa responde al compromiso municipal de garantizar la calidad de un servicio esencial para las personas en situación de dependencia, al tiempo que reconoce el papel fundamental que desempeñan la plantilla de Ayuda a Domicilio, cuya labor permite que cientos de personas puedan permanecer en sus hogares manteniendo su autonomía y calidad de vida en su entorno habitual.

Precisamente, en la sesión plenaria celebrada hoy se ha aprobado una modificación presupuestaria —con los votos favorables del equipo de Gobierno— para, entre otras actuaciones, la renovación de la red semafórica; la redacción del proyecto de ejecución de las 216 viviendas protegidas de Ronda del Estero; la creación de una línea de ayudas destinada a mitigar el ruido generado por los establecimientos hosteleros; y, en relación al tema tratado, para seguir mejorando los servicios de Ayuda a Domicilio.

Para ello, el Ayuntamiento, a través de la empresa municipal Hemsa, ha culminado un proceso de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras que ha permitido alcanzar un acuerdo de mejora de las condiciones laborales complementario al Convenio Colectivo de Ayuda a Domicilio de Andalucía.

Este acuerdo incorpora importantes avances tanto en el ámbito económico como en cuestiones relacionadas con la conciliación, la organización del trabajo y la estabilidad laboral. Entre las medidas adoptadas destaca una mejora retributiva global con la incorporación de una tercera paga extra, así como el incremento de las compensaciones por utilización de vehículo propio, mejoras en materia de vestuario, avances en conciliación familiar y laboral y otras medidas destinadas a mejorar el día a día de una plantilla que desarrolla una actividad especialmente exigente y de enorme trascendencia social.

La alcaldesa de la ciudad, Patricia Cavada, subraya que estas mejoras responden a “una cuestión de justicia y reconocimiento hacia unos profesionales que desempeñan una labor especialmente sensible, prestando apoyo diario a personas mayores, dependientes y familias que necesitan atención especializada”.

Asimismo, se considera que unas condiciones laborales adecuadas son fundamentales para garantizar la calidad del servicio y favorecer la incorporación de nuevas y nuevos profesionales a un sector que actualmente afronta importantes dificultades para cubrir la creciente demanda existente.

Convocatoria de empleo de calidad

El Servicio de Ayuda a Domicilio constituye uno de los principales instrumentos de atención social con los que cuenta el Ayuntamiento de San Fernando para atender a las personas en situación de dependencia y promover su permanencia en el entorno habitual. Sin embargo, al igual que ocurre en el conjunto de Andalucía, el sector viene experimentando en los últimos años dificultades para captar y fidelizar a profesionales cualificados.

En este contexto, resulta especialmente relevante la aprobación por parte del Consejo de Ministros de un real decreto-ley que incrementa la aportación del Estado al Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Esta medida supondrá para Andalucía un aumento de la financiación de 954 millones de euros, lo que permitirá reforzar la sostenibilidad del sistema y mejorar la prestación de servicios esenciales como la Ayuda a Domicilio.

Consciente de esta realidad, el Ayuntamiento ha impulsado estas mejoras con un doble objetivo, como es el reconocer el trabajo de la plantilla actual y aumentar la capacidad de atracción de nuevas y nuevos profesionales que quieran desarrollar su carrera laboral en Hemsa.

Junto a las mejoras laborales, el Ayuntamiento de San Fernando, a través de Hemsa ha aprobado una importante oferta de empleo vinculada al Servicio de Ayuda a Domicilio. Así, en las próximas semanas se pondrá en marcha una convocatoria de 165 plazas, de las que 120 serán contratos indefinidos y 45 corresponderán a personal fijo-discontinuo. Además, se abrirá una nueva bolsa de empleo destinada a cubrir futuras necesidades del servicio.

Esta convocatoria permitirá la incorporación de un número suficiente de profesionales con cualificación, reforzando así la capacidad de respuesta ante las necesidades de la ciudadanía.

Con esta medida, el Ayuntamiento reafirma su apuesta por el empleo estable y de calidad, ofreciendo oportunidades laborales con vocación de permanencia en un sector con una creciente importancia social y una elevada demanda de profesionales.

Mejor atención ciudadana y coordinación

Paralelamente, Hemsa está ampliando la estructura de coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio con el objetivo de optimizar la gestión interna y fortalecer la relación con las personas usuarias y sus familias.

El incremento de personal en las áreas de coordinación permitirá mejorar la coordinación, el seguimiento de los servicios, agilizar la resolución de incidencias y reforzar la comunicación con la ciudadanía, contribuyendo a una atención más cercana, eficaz y adaptada a las necesidades de cada usuario.

Este refuerzo organizativo resulta especialmente relevante en un servicio que continúa creciendo año tras año y que requiere una planificación constante para garantizar una respuesta rápida y eficiente.

Desde el Gobierno municipal se destaca el papel cada vez más relevante que desempeña Hemsa como instrumento público al servicio de la ciudadanía. Además de gestionar uno de los servicios sociales más importantes de la ciudad, la empresa municipal se ha consolidado como una herramienta fundamental para impulsar las políticas de vivienda promovidas por el Ayuntamiento.

Actualmente se encuentran en marcha proyectos tan relevantes como la promoción de 81 viviendas en alquiler asequible, la construcción del Residencial La Marina, con 132 viviendas protegidas en régimen de venta cuya obra ya ha sido adjudicada, así como el proyecto básico de otras 216 viviendas protegidas que se desarrollarán en Ronda del Estero.

El Ayuntamiento valora muy positivamente la evolución experimentada por Hemsa durante los últimos años, consolidándose como una empresa pública moderna, solvente y capaz de gestionar servicios esenciales, generar empleo estable y desarrollar proyectos estratégicos que contribuyen directamente a mejorar la calidad de vida de los vecinos y vecinas de San Fernando.

La mejora del Servicio de Ayuda a Domicilio constituye un nuevo ejemplo de esta apuesta municipal por fortalecer los servicios públicos, cuidar a quienes cuidan y garantizar una atención de calidad a las personas que más lo necesitan.

David sale a hombros triunfal de Las Palomas - David Galván

La meritocracia, término proveniente del latín merĭtum (‘debida recompensa’), a su vez de mereri (‘ganar, merecer’). Algo tan evidente en la vida, pero que en el toreo parece pasar de largo, sin hacer ruido; sin ese ruido que, a su vez, es el ruido del silencio, de ese silencio que se hace cuando algo no cuadra, pero a la vez resulta ruidoso cuando parece que sí, pero no. Yo me entiendo.

Y es la meritocracia el deber de quien decide, de quien pone el dedo, de quien levanta el pulgar o lo baja, de quien juega con el parné del que está abajo, en la arena. Por esa meritocracia, Galván estaba hoy en Algeciras: por ser el triunfador de las dos ediciones anteriores, por mérito propio. El mismo mérito propio que hoy se han ganado sus dos compañeros de cartel, Rufo y Marco Pérez; y la misma meritocracia que hará que el año que viene Torrealta vuelva a estar en Algeciras. Corrida notable, con nobleza; quizás faltó algo de chispa en los primeros, pero se subsanó con el extraordinario quinto. Hacía tiempo que no se veía algo así por esos lares.

Comenzaba la corrida con Galván de hinojos en la puerta de chiqueros. Quizá en la mente del torero estaba la meritocracia, esa que le ha llevado a estar donde está; la que lo llevará a torear en Pamplona en diez días mal contados, la misma que debería haberle puesto en La Línea, pero vete a saber por qué allí la meritocracia se mira de otra forma. El primero fue de más a menos, tónica habitual de los primeros de la suelta. Se le cuidó e

n la lidia; Ruiz y Pacheco brindaron un buen tercio de banderillas, y Galván tiró de valor y arrojo en la muleta. Hubo dos tandas que presagiaban una faena de alta enjundia artística, pero el toro se fue apagando. Quien no se apagó fue el torero cañaílla, que se pegó a los pitones del toro y sacó pases ligados en cercanías; expuso y puso todo lo que le faltaba al contrincante para darle a la faena la altura debida. Pasaportó al primero de estocada en todo lo alto y dos generosas orejas le fueron concedidas.

Esa generosidad del presidente fue la que faltó en el cuarto, toro que empujó en el caballo con una bravura asombrosa, llegando a mandar por los aires a caballo y picador. Parecía que podía ser uno de los toros de la corrida, pero se vino pronto abajo en la muleta. Le duró a David tres tandas antes de decir basta. Cerró el torero la faena con ajustadas bernardinas antes de matar de pinchazo, estocada y descabello. Luego el público pidió la oreja en mayoría, pero el presidente, que en la primera parte de la corrida era excelso en trofeos, en la segunda decidió guardarlas para él. Vuelta al ruedo entre vítores de torero, torero, una de esas vueltas al ruedo que amén de los trofeos tienen un sabor especial.

El diestro isleño, en el centro del ruedo durante la lidia - David Galván

Debutaba en Algeciras Tomás Rufo, quien se topó con el regalo de la tarde: Algarrobito, de Torrealta. Un toro de embestida infinita y armonía en cada embroque. Llegó a dar algunos pases con una embestida mejicana en la que el toro pasaba andando, y fue eso lo que al público le entró: esa dulzura en la embestida que tan bien entendió Rufo y que tan pronto vio, Rufo supo darle al toro el tiempo que necesitaba, tiempo. Estuvo a la altura del toro, pues hay ocasiones en las que se le ahoga con tanto pase. El público pidió el indulto y el presidente lo concedió. Quedará para el recuerdo Algarrobito como también quedaron en esta plaza real Verones, Cautivo o Pegajoso. Se celebró la vida, la bravura y sobre todo la nobleza infinita. Paseó dos orejas simbólicas el torero.

Antes, en el segundo, otro toro noble pero falto de chispa, Rufo dejó pasajes de calidad, sobre todo por el pitón izquierdo. La meritocracia hará que Rufo y Torrealta vuelvan a Algeciras.

Y la meritocracia hará que Marco Pérez también vuelva. Tarde de compromiso y seriedad del torero salmantino, que aprovechó la noble embestida del tercero para sacarle pases de notoriedad por ambos pitones y que mató de una estocada hasta las gamuzas. Como anteriormente reseñamos, la generosidad del presidente en la primera parte de la corrida hizo que se le otorgaran dos trofeos. El sexto fue el peor: cabeceando, con la cara suelta y descompuesto. Aun así, fue el joven matador metiéndolo en la muleta en una labor de paciencia, logrando embeberlo en más de una tanda. Fue una faena de mérito que terminó con media estocada efectiva, Oreja.

Por eso, si el toreo es justo, el año que viene todos los protagonistas del cartel deberán estar de nuevo en Algeciras, porque la meritocracia es justicia. Justicia es ver de nuevo a Galván ante sus paisanos, merece la corrida de la Feria, justo es ver de nuevo a Rufo después de la tarde de hoy, justo es que Marco Pérez vuelva y más que merecido que Torrealta esté de nuevo por aquí. Eso es el toreo justicia, recompensa, mérito. Apúntenlo a quien no lo sepa.

Plaza de toros de Algeciras. Segunda de abono.
Toros de Torrealta. Correcta presentación. Indultado el quinto de la tarde, de nombre Algarrobito.
David Galván, de tabaco y oro: dos orejas y vuelta al ruedo.
Tomás Rufo, de azul marino y oro: dos orejas y dos orejas simbólicas.
Marco Pérez, de champagne y oro: dos orejas y oreja.

De izquierda a derecha, Cesáreo Gutiérrez Pozo, Diego Ramos Luque y José Manuel Rodríguez García

La carga isleña de San Fernando constituye una de las manifestaciones más singulares de la Semana Santa andaluza, fruto de una evolución histórica marcada por la tradición, los oficios de la Bahía y la influencia de la Armada Española. Su riqueza etnológica, su lenguaje propio y su forma de entender la carga la convierten en un elemento identitario profundamente arraigado en la ciudad.

En este contexto, en una entrevista a Diego Ramos Luque, coordinador general de la Plataforma Ciudadana en Defensa de la Carga de San Fernando; Cesáreo Gutiérrez Pozo, miembro de la plataforma, cargador, músico y estudioso de la tradición cargadora de San Fernando; y José Manuel Rodríguez García, cargador y capataz de la Cuadrilla de Ceuta, los protagonistas explican a este periódico su origen, su evolución y su valor cultural, así como su aspiración a ser reconocida como Bien de Interés Cultural (BIC) de carácter inmaterial.

¿Qué es exactamente lo que defiende la 'Plataforma Ciudadana en Defensa del estilo de carga isleño'?

La Plataforma nace para defender, divulgar, estudiar y preservar el Estilo Isleño de Carga, una forma única de portar los pasos procesionales que forma parte de la identidad cultural de San Fernando.

No estamos hablando únicamente de una técnica de Semana Santa, sino de una manifestación etnológica completa que engloba historia, tradición, lenguaje propio, organización social, valores humanos y un patrimonio inmaterial heredado de generación en generación.

Nuestro objetivo es que las futuras generaciones puedan seguir disfrutando de este legado exactamente igual que nosotros lo recibimos de nuestros mayores.

¿Por qué afirman que el 'Estilo Isleño de Carga' es único?

Porque no existe en ningún otro lugar de Andalucía ni de España una forma de cargar exactamente igual a la nuestra.

Mientras en Sevilla utilizan el costal o en Málaga los hombres de trono, en San Fernando el cargador trabaja con una almohada individual amarrada al palo mediante cuerdas. Esa circunstancia provoca una forma distinta de andar, de levantar el paso, de mecerlo y hasta de relacionarse con él.

No es únicamente una diferencia esté ca. Es un sistema propio que ha generado técnicas, maniobras, herramientas, recursos artísticos y un vocabulario exclusivo que sólo se en ende plenamente en La Isla.

¿Cuál es el origen de este estilo tan singular?

Para comprender el origen de la 'Carga Tradicional de San Fernando' es necesario remontarse a antiguas formas de portar los pasos que existían en numerosos municipios andaluces e incluso en ciudades como Sevilla.

Durante siglos fue habitual el empleo de horquillas para sostener los pasos durante los descansos. Esta forma de carga estuvo muy extendida y existen testimonios y documentación histórica que acreditan su presencia en distintos puntos de Andalucía. Con el paso del tiempo, cada localidad fue evolucionando hacia modelos diferentes. Cádiz desarrolló progresivamente su propia forma de cargar, mientras que San Fernando siguió una evolución distinta, marcada por diversas influencias que terminaron conformando una personalidad propia.

Uno de los hitos más importantes fue la adaptación que tuvieron que realizar los cargadores isleños tras la llegada de un paso cuyos palos presentaban una disposición diferente a la habitual. Aquella circunstancia obligó a buscar soluciones prácticas y favoreció el desarrollo de una técnica singular. A ello se unieron las aportaciones de los trabajadores de la ciudad, especialmente salineros, marineros, estibadores y hombres acostumbrados a los trabajos artísticos relacionados con la Bahía.

Pero existe una influencia que resulta fundamental para entender nuestra forma de cargar: la Armada Española. San Fernando ha convivido durante siglos con la Marina y esa realidad impregnó numerosas manifestaciones de la vida local. La disciplina, el orden, la coordinación de movimientos y la importancia de la cadencia están profundamente presentes en la carga isleña.

Por eso muchos estudiosos consideran que nuestra forma de avanzar puede definirse como un auténtico 'Paso Lento Militar', caracterizado por una cadencia solemne, acompasada y marcada por el ritmo del tambor. La suma de la antigua carga con horquillas, la adaptación de los cargadores isleños a nuevas circunstancias, la tradición de los trabajadores de la ciudad y la influencia de la Armada Española es lo que hoy conocemos como la Carga Tradicional de San Fernando.

Precisamente este conjunto de valores históricos, sociales y culturales es el que aspiramos a que sea reconocido como Bien de Interés Cultural de carácter Inmaterial (BIC)

¿Qué papel tuvieron los salineros y la gente del mar en esta tradición?

Fundamental. La carga isleña no puede entenderse sin las salinas, sin los esteros ni sin los trabajadores de la Bahía. Muchos de los antiguos cargadores eran salineros, marineros o trabajadores dedicados al movimiento de mercancías.

De ellos heredamos no sólo determinadas formas de trabajar, sino también gran parte del vocabulario. Palabras tan características como trepá, fondo, banda, escorado o cambiar los cuerpos proceden directamente de esos oficios tradicionales. Cuando hablamos de la carga, estamos hablando también de la historia laboral y social de San Fernando.

A esta herencia popular y trabajadora debemos añadir la aportación de la Armada Española, cuya presencia en la ciudad contribuyó a reforzar valores como la coordinación, la disciplina y el sentido colectivo del esfuerzo.

¿Cómo ha evolucionado la figura del cargador a lo largo del tiempo?

Ha cambiado mucho. Y esa evolución no tiene por qué entenderse como algo negativo. Antiguamente los cargadores eran trabajadores asalariados que cobraban por portar los pasos. Con el paso de los años aparecieron las cuadrillas altruistas, formadas por hermanos, devotos y aficionados. Hoy encontramos bajo los palos a personas de todas las profesiones y condiciones sociales: obreros, funcionarios, médicos, estudiantes, militares, comerciantes o desempleados. La única medida del cargador ya no es su oficio, sino su esfuerzo, compromiso y amor por la tradición.

Sin embargo, determinadas costumbres tradicionales se han mantenido vivas. Una de las más características es que en San Fernando los pasos avanzan tradicionalmente con el pie izquierdo por delante, una particularidad frecuentemente asociada a la influencia de la marcha y la cadencia militar que históricamente han formado parte de la identidad de la ciudad.

¿Qué papel tuvo la Armada en la evolución del Estilo Isleño?

La influencia de la Armada Española ha sido decisiva para entender la evolución de nuestra forma de cargar. San Fernando es una ciudad estrechamente vinculada a la Marina desde hace siglos, y esa realidad terminó dejando su huella en muchas manifestaciones culturales, incluida la carga procesional.

La Armada aportó valores como el orden, la disciplina, la coordinación de movimientos y el sentido del ritmo colectivo. Todo ello puede apreciarse actualmente en la manera de trabajar de las cuadrillas, en la ejecución de las maniobras y en la propia forma de andar los pasos. El compás marcado por el tambor y la cadencia de las marchas militares constituyen referencias históricas fundamentales para comprender el ritmo característico de la carga isleña.

Por ello muchos autores y estudiosos consideran que el modo de caminar de nuestros pasos puede definirse como un auténtico Paso Lento Militar, una expresión que resume perfectamente la singularidad de nuestra tradición. La Armada no fue el único factor en la creación de la carga isleña, pero sí uno de los pilares fundamentales que contribuyeron a modelar una personalidad propia y diferenciada.

¿Qué representa la almohada para un cargador isleño?

La almohada es el símbolo por excelencia de nuestra carga. No es un simple elemento práctico para amortiguar el peso, es un emblema cultural. Cuando alguien ve a un cargador con la almohada bajo el brazo sabe inmediatamente que está viendo una tradición propia de San Fernando. La almohada representa la continuidad de una forma de entender la Semana Santa y, en cierto modo, la conexión entre generaciones de cargadores.

Además de la almohada, ¿qué otros elementos caracterizan este estilo?

Podríamos destacar varios. El pañuelo en la frente, que ayuda a soportar el sudor y forma parte de los rituales previos a la carga. Las cuerdas que fijan la almohada al palo. El cántaro y el botijo de barro, utilizados tradicionalmente por los aguadores para mantener hidratada a la cuadrilla. Y también la propia organización humana del trabajo: el capataz, las voces de cabeza y cola, los cargadores y los aguadores. Todo ello conforma una imagen perfectamente reconocible para cualquier isleño.

Se habla mucho del vocabulario propio de la carga. ¿Es realmente tan rico?

Extraordinariamente rico. Tenemos decenas de palabras, expresiones y locuciones que forman parte de una auténtica jerga cargadora.

Términos como mecío, remúa, puntal, camballá, ameneíde, comerse el palo, escuchar los grillos, coger la vez o dar aire forman parte de un patrimonio oral que merece ser protegido. Además, conservamos expresiones tan características como picar el paso, que consiste en imprimir un ritmo más vivo o dar aire al paso sin perder la armonía de la cuadrilla, o picar a las bandas, que supone aportar ese aire desplazando el movimiento a los laterales sin perder el compás ni el mecío.

Cada una de estas expresiones encierra una historia y una forma par cular de entender la carga.

¿Cuál es el recurso artístico más representativo del Estilo Isleño?

Sin ninguna duda, el mecío. Es la expresión artística por excelencia de la carga isleña. No consiste simplemente en mover un paso, sino en transmitir emociones mediante el movimiento acompasado de la cuadrilla. Un buen mecío, realizado con elegancia y coordinado con la música, puede provocar sentimientos muy intensos en quien lo contempla.

Ese movimiento tampoco puede desligarse de la influencia militar presente en San Fernando. El ritmo de la carga se construye sobre una cadencia determinada inspirada históricamente por el compás de las marchas militares y por el sonido del tambor. Es uno de esos elementos que hacen reconocible nuestra carga desde cualquier punto de la calle.

Aparte de esto, la manera en la que el paso acomete un cambio de dirección, girando de forma muy singular, el ritmo, la cadencia y la manera de cargar convierten a la carga isleña en una expresión genuina y diferente.

¿Qué papel desempeña actualmente la mujer en la carga isleña?

Un papel plenamente integrado desde ya hace muchos años. Hoy forman parte de distintas cuadrillas y trabajan exactamente igual que los hombres. La carga isleña ha demostrado que tradición e integración son perfectamente compatibles. Las mujeres han aportado trabajo, esfuerzo y compromiso, enriqueciendo aún más este patrimonio colectivo.

-Cabe recordar que este periódico ya recogió hace diez años la experiencia de la primera generación de cargadoras de la Semana Santa isleña en una entrevista titulada 'La primera generación de cargadoras de la Semana Santa isleña habla con el corazón en la almohada', donde se relataban vivencias pioneras como las de Lourdes Benítez, primera mujer en portar al Cristo de la Sangre en 2003, abriendo un camino que marcaría la evolución de la participación femenina en la carga isleña.

¿Por qué consideran tan importante la protección patrimonial de esta tradición?

Porque lo que no se protege corre el riesgo de desaparecer. En muchos lugares de Andalucía las formas tradicionales de portar pasos han sido sustituidas por modelos importados. San Fernando ha conseguido conservar su estilo propio y esa es una riqueza que debemos valorar.

La protección patrimonial no significa encerrar la tradición en una vitrina. Significa garantizar que siga viva, que se estudie, que se difunda y que pueda transmitirse a nuestros hijos y nietos.

Para finalizar, ¿Qué mensaje les gustaría trasladar a los isleños?

Que la carga es de todos y todos deberíamos comprometernos con su cuidado porque es un legado muy valioso. Pertenece a los cargadores, a las hermandades, a los cofrades y también a los ciudadanos que la contemplan cada Semana Santa. Es un bien de toda la ciudad.

La Carga Tradicional de San Fernando es una de las expresiones culturales más genuinas de La Isla. Es el resultado de generaciones de hombres y mujeres que, recogiendo la herencia de la antigua carga con horquillas, el esfuerzo de los trabajadores de la Bahía y la influencia de la Armada Española, supieron crear algo propio y diferente. Nuestro deber es estudiarla, protegerla, respetarla y transmitirla.

Los tres, Diego, Cesáreo y José Manuel, queremos subrayar que todo ello se plantea desde el máximo respeto a la autonomía de las hermandades y, por supuesto, a las Sagradas Imágenes que veneramos. No se trata de imponer nada ni de confrontar con nadie. Se trata simplemente de defender y promocionar un patrimonio cultural propio de San Fernando, convencidos de que lo auténtico, lo autóctono y lo nuestro merece ser conocido, valorado y preservado para las generaciones futuras.

La Plataforma en Defensa del Estilo Isleño de Carga subraya que la carga isleña es un patrimonio vivo de San Fernando que debe preservarse y transmitirse a las futuras generaciones. Sus miembros insisten en que su reconocimiento como Bien de Interés Cultural (BIC) sería clave para asegurar su continuidad como una de las señas de identidad más profundas de la ciudad.

El Consejo entrega las adhesiones de las 27 hermandades a la candidatura de Pedro Manzano Beltrán

Apoyo unánime de las hermandades a la Medalla de la Ciudad para Pedro Manzano Beltrán

Entregadas cartas de adhesión de todas las Hermandades y Cofradías de San Fernando para la concesión de la Medalla de la ciudad a D. Pedro Manzano Beltrán

La Junta Permanente del Consejo de Hermandades y Cofradías de San Fernando quiere comunicar que todas las Hermandades y Cofradías de la localidad se han adherido a la petición de concesión de la Medalla de la Ciudad para D. Pedro Manzano Beltrán.

Como se comunicó el pasado 30 de abril, desde el Consejo de Hermandad y Cofradías, en colaboración con la Asociación Cultural Molino de Mareas, se envió mediante correo electrónico un documento de adhesión a todas las Hermandades y Cofradías, para que de manera individual, cada entidad se adhiera a esta petición.

En la jornada de ayer, lunes 22 de junio, se dio entrega al Presidente de la Asociación Molino de Mareas de todas las cartas de adhesión. De esta manera queda reflejado en el expediente de concesión impulsado por esta Asociación el apoyo unánime de las 27 corporaciones de Hermandades y Cofradías de la Ciudad.

Desde el Consejo de Hermandades y Cofradías manifestamos nuevamente el deseo de que se reconozca la trayectoria ejemplar de D. Pedro Manzano Beltrán, por su dedicación, compromiso y valiosa contribución a la conservación del patrimonio cofrade de San Fernando.

Escuela Bahia CD San Fernando 1940

La Escuela de fútbol Bahía CDSF 1940 clausuró su 32ª temporada con entrega de premios a todos los niños, niñas y jóvenes integrantes de la Escuela en un acto que tuvo lugar en el Estadio Iberoamericano y que contó con la presencia de D. Antonio Rojas, teniente de alcaldesa y delegado de deportes, D. Manuel Galea, presidente de CAFI y por parte del CD San Fernando 1940 su director deportivo Javier Garrido acompañado de los técnicos Jaime Bugatto y Tati Maldonado junto con los jugadores Pedro Carrión, Nano Cavilla, Dani Herrera y Cristina de la Hoz como representante del fútbol femenino.

Los alumnos de la Escuela han participado en numerosas citas y eventos deportivos, como la Copa Diputación y los Juegos Municipales donde han destacado por su buen juego y deportividad.

Escuela Bahia CD San Fernando 1940

En categorías federadas, la Escuela cuenta con 28 equipos desde prebenjamines hasta juveniles, destacando esta temporada el ascenso del Cadete A entrenado por David Muñoz a la Primera Andaluza junto con 3 equipos campeones de liga en las categorías Alevín, Benjamín y Prebenjamín, dirigidos respectivamente por David Orcero, Alberto Luins y Dani Romero. Además, cabe destacar el tercer puesto del juvenil A de Juanma Baena en la Segunda Andaluza.

Valores como el compañerismo, la deportividad, el trabajo en equipo y el respeto son la esencia de la Escuela Bahía CDSF desde sus inicios y esto se traslada también a dos secciones que están en pleno crecimiento como son la Escuela Femenina para niñas y chicas de todas las edades y niveles que está rompiendo todas las barreras con la inclusión plena del fútbol femenino, y por otra parte, la Escuela de Walking Fútbol para mayores de 55 años que ayuda a mejorar la salud física y mental en esta etapa combatiendo el sedentarismo y disfrutando de una actividad que proporciona oportunidades para socializar con la consiguiente mejora en la calidad de vida.